Педагогам и сотрудникам
Меры поддержки, направленные на улучшение жилищных условий
Горячая линия по вопросу снижения бюрократической нагрузки в системе образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Муниципальная горячая линия по вопросу снижения документационной нагрузки на педагогических работников муниципальных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы:
-
Соловей Лилия Григорьевна, заместитель директора департамента образования (по телефону +7(3462) 52-53-46), – в части вопроса снижения документационной нагрузки на педагогических работников, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования;
-
Кадырова Елена Петровна, директор муниципального казенного учреждения «Управление дошкольными образовательными учреждениями» (по телефону +7(3462) 52-26-01), – в части вопроса снижения документационной нагрузки на педагогических работников, реализующих образовательные программы дошкольного образования.
Наставничество
Аттестация педагогических работников
Эффективный контракт.Оплата труда.
1. Положение об оплате труда работников
Положение об оплате труда работников МБДОУ 48 Росток с 01.01.2024
Приказ об утверждении Положения об оплате труда работников в МБДОУ №48 "Росток"
2. Информация об оценке эффективности и качества труда
Положение об оценке эффективности деятельности и качества труда работников3. Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда
Заместитель заведующего по УВР
Воспитатели групп раннего возраста от 1,5 до 3 лет
Воспитатели групп младшего и среднего дошкольного возраста от 3 до 5 лет
Воспитатели групп старшего дошкольного возраста от 5 до 7 лет
Педагог дополнительного образования
Учитель-логопед, учитель-дефектолог
4. Состав комиссии по оценке эффективности деятельности и качества труда
Приказ об утверждении состава комиссии по оценке эффективности деятельности и качества труда педагогических и руководящих работников5. Результаты оценки эффективности деятельности и качества труда работников
2024-2025 учебный год
|
Оценка эффективности |
Количество руководящих работников |
Количество педагогических работников |
| 80%-100% | 2 | 46 |
| 60%-80% | 0 | 5 |
| менее 60% | 0 | 0 |
| Всего: | 2 | 46 |
2023-2024 учебный год
|
Оценка эффективности |
Количество руководящих работников |
Количество педагогических работников |
| 80%-100% | 2 | 46 |
| 60%-80% | 0 | 5 |
| менее 60% | 0 | 0 |
| Всего: | 2 | 46 |
2022-2023 учебный год
|
Оценка эффективности |
Количество руководящих работников |
Количество педагогических работников |
| 80%-100% | 2 | 46 |
| 60%-80% | 0 | 0 |
| менее 60% | 0 | 0 |
| Всего: | 2 | 46 |
2021-2022 учебный год
|
Оценка эффективности |
Количество руководящих работников |
Количество педагогических работников |
| 80%-100% | 2 | 46 |
| 60%-80% | 0 | 1 |
| менее 60% | 0 | 0 |
| Всего: | 2 | 46 |
2020-2021 учебный год
|
Оценка эффективности |
Количество руководящих работников |
Количество педагогических работников |
| 80%-100% | 2 | 46 |
| 60%-80% | 0 | 1 |
| менее 60% | 0 | 0 |
| Всего: | 2 | 46 |
Вновь принятые работники не оценивались.
6. Результаты оценки эффективности образовательного учреждения
|
Учебный год |
Процент исполнения показателей эффективности и качества ДОО |
Эффективные/ с признаками неэффективности/ неэффективны |
| 2024-2025 | 100% | эффективные |
| 2023-2024 | 100% | эффективные |
| 2022-2023 | 100% | эффективные |
| 2021-2022 | 98% | эффективные |
| 2020-2021 | 95% | эффективные |
Информация о результатах оценки эффективности образовательного учреждения:
Информация о результатах оценки эффективности МБДОУ 2023-2024
Информация о результатах оценки эффективности МБДОУ 2024-2025
Меры поддержки, направленные на улучшение жилищных условий
С актуальной информацией о мерах поддержки педагогических работников, направленных на улучшение жилищных условий можно ознакомиться на официальном сайте Администрации города Сургута
Методические материалы
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
Цель: Представлять и защищать профессиональные, социально – трудовые права и интересы членов профсоюза, способствовать созданию благоприятных условий для повышения жизненного уровня членов профсоюза и их семей.
Задачи: Осуществлять контроль за соблюдением трудового кодекса РФ, правил внутреннего трудового распорядка, локальных документов, нормирующих труд, заработную плату, премирование. Представлять интересы работников – членов профсоюза в комиссиях, выборных органах, предусмотренных Уставом профсоюза, Положением о профсоюзной организации работников народного образования и науки. Привлекать молодежь к работе координационных комиссий выборных органов.
Общероссийский профсоюз образования Официальный сайт Профсоюза работников народного образования и науки РФ http://www.ed-union.ru/
Сайт ЦС Профсоюза работников народного образования и науки РФ www.ed-union.ru
Сайт ФНПР (Федерации Независимых Профсоюзов России) www.fnpr.org.ru
Тюменская межрегиональная организация ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ http://www.ed-union.ru/page.html?region=43&sid
Ханты-Мансийская окружная организация ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ http://edunionhmao.ru/
Сургутская городская организация ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ http://горком86.рф/
Основные цели Профсоюза:
- представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза;
- реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования;
- повышение качества жизни членов Профсоюза.
Основные задачи Профсоюза:
1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.
2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
3. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
7. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.
Устав Профессионального Союза работников народного образования и науки Российской Федерации
Соглашение между Администрацией города Сургута и Сургутской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации по обеспечению социальных гарантий работникам муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации городаЦель: Представлять и защищать профессиональные, социально – трудовые права и интересы членов профсоюза, способствовать созданию благоприятных условий для повышения жизненного уровня членов профсоюза и их семей.
Задачи: Осуществлять контроль за соблюдением трудового кодекса РФ, правил внутреннего трудового распорядка, локальных документов, нормирующих труд, заработную плату, премирование. Представлять интересы работников – членов профсоюза в комиссиях, выборных органах, предусмотренных Уставом профсоюза, Положением о профсоюзной организации работников народного образования и науки. Привлекать молодежь к работе координационных комиссий выборных органов.
|
1. Кобикова О.Е. |
председатель первичной профсоюзной организации |
|
2. Журавлева Т.Н. |
секретарь |
|
3. Габдуллина И.Н.. 4. Мурзакова И.А. |
казначей |
|
5. Круглова Ю.В. |
спортивный сектор |
|
6. Гильмуллина Г.И. 7. Шейкина А.Е 8. Янмурзаева К.А. 9. Еско А.В. |
культмассовый сектор |
Председатель ППО МБДОУ № 48 "Росток " Кобикова Ольга Евгеньевна
Контактные телефоны: 8 (3462) 23-14-03 - пост охраны/вахта
Адрес электронной почты: ds48@admsurgut.ru
Как вступить в профсоюз
Как вступить в Профсоюз? Скачайте, распечатайте, заполните приложенные заявления, следуя инструкциям в пронумерованных пунктах.
-
Напишите заявление о вступлении в Профсоюз
Написать заявление о вступлении в Профсоюз и подать его в первичную профсоюзную организацию образовательного учреждения для постановки на учет. Форма заявления о вступлении в Профсоюз.
-
Напишите заявление на имя руководителя образовательного учреждения
Написать заявление на имя руководителя образовательного учреждения об удержании из заработной платы членских профсоюзных взносов. Заявление подать руководителю учреждения или в бухгалтерию с визой работодателя для отчисления профсоюзных взносов.
-
Получите профсоюзный билет
Профсоюзный комитет рассмотрит заявление на заседании профкома, оформит постановление о принятии в Профсоюз с момента подачи заявления, выдаст профсоюзный билет.
-
Получить электронный билет и зарегистрироваться в Программе Profcards
Пройти регистрацию в мобильном приложении Profcards или на сайте.
Документы профсоюза детского сада
Статистические отчёты
Мошенничество
МОШЕННИЧЕСТВО
Профилактика совершения дистанционных мошенничеств и краж безналичных денежных средств
Типичные схемы (фабулы)
дистанционных краж безналичных денежных средств и мошенничеств
Продажа (покупка) товаров и услуг (вещи, проездные билеты, бронирование гостиниц и т.д.).
- Неустановленное лицо, используя мессенджер WhatsApp, под предлогом продажи щенков на сайте avito.ru понудил потерпевшего пройти по ссылке на указанный «продавцом» сайт и ввести на нем реквизиты банковских карт. В последующем с данных банковских карт произошло списание средств.
- Неустановленное лицо, разместив объявление на сайте avito.ru об изготовлении и поставке гаражных ворот, убедило потерпевшего перечислить предоплату на банковскую карту неизвестного лица. В последующем поставка ворот не была произведена.
- Неустановленное лицо, под предлогом продажи авиабилетов понудил потерпевшего ввести на указанном неизвестным лицом сайте реквизиты своей банковской карты, в результате чего с нее были списаны денежные средства.
Банковские операции
- Неустановленное лицо, по телефону представившись сотрудников службы безопасности банка, под предлогом пресечения несанкционированного списания денежных средств с банковского счета, завладело реквизитами банковской карты потерпевшего и получив от потерпевшего доступ к веб-банкингу, оформило виртуальную карту, со счета которой затем похитило денежные средства переведя их на неустановленный счет.
- Неустановленное лицо, по телефону представившись сотрудников службы безопасности банка, под предлогом пресечения несанкционированного списания денежных средств с банковского счета, убедило потерпевшую оформить в банке кредиты и перевести данные средства на «резервные» счета.
- Неизвестный, представившись сотрудником банка, под предлогом оказания помощи в использовании накопленных банковских бонусов, завладел реквизитами и кодами банковской карты потерпевшего, в дальнейшем похитив с нее денежные средства.
- Неизвестный, создав сайт с заявленным назначением «погашение кредитной задолженности», похитил денежные средства потерпевшей, которая воспользовалась сайтом для заявленных целей, введя реквизиты банковской карты и сведения кода смс-подтверждения.
Заём средств, просьба о помощи, оказание содействия в получении соц. выплат, компенсаций, благотворительность, вознаграждение за найденные вещи и т.д. (через соц.сети)
- Неизвестный, используя взломанный аккаунт в социальной сети, под предлогом займа денежных средств, понудил потерпевшую перевести денежные средства на указанную им банковскую карту.
- Неизвестный, используя абонентский номер телефона, под предлогом возврата утерянного потерпевшим телефона, понудил его к денежному переводу «вознаграждения» на названный абонентский номер.
- Неизвестный, используя социальную сеть, под предлогом оказания содействия в оформлении социальной выплаты, введя в заблуждение потерпевшую завладел реквизитами банковской карты с которой совершил хищение денежных средств.
- Неизвестный, представившись представителем сотрудником правоохранительных органов, введя потерпевшую в заблуждение относительно полагающейся ей выплаты материальной компенсации за некачественные приобретенные лекарственные препараты, понудил ее произвести переводы денежных средств на указанные неизвестным банковские счета.
Брокерские операции, игра на бирже, инвестиции
- Неизвестный, под предлогом получения высокой прибыли путем вложения денежных средств в брокерскую компанию, понудил потерпевшего перевести денежные средства на различные указанные данным лицом банковские карты.
- Неизвестный, используя социальную сеть ВКонтакте и программу Skype, представившись сотрудником инвестиционной компании, убедил потерпевшую внести денежные средства транзакциями на счета торговой площадки через КИВИ-кошелек, а также на банковские счета указанные данным лицом.
- В последующем неизвестным в пользу потерпевшей перечислялись незначительные денежные суммы в виде «прибыли от инвестиций».
- После попытки потерпевшей вывести все вложенные средства, неизвестный перестал выходить на связь.
Лотереи, тотализатор, получение бонусов (ставки, получение выигрыша)
- Неизвестный, используя никнейм в мессенджере «Viber», убедил потерпевшую в том, что для получения выигрыша в лотерее ей необходимо по ссылке предоставленной данным лицом войти в онлайн-приложение, указать реквизиты банковской карты и произвести платеж 13% от суммы выигрыша.
Оформление денежных займов в микрофинансовых организациях
- С банковской карты потерпевший произведено списание денежных средств, в счет погашения задолженности по кредитным обязательствам перед микрофинансовой компанией. При этом потерпевшей займ в данной организации не оформлялся.
БлаБлакар, Яндекс-такси
- Неустановленное лицо, используя абонентский номер телефона и сайт https://www.blablacar.ru под предлогом оказания услуг пассажирской перевозки, понудил потерпевшего пройти по ссылке на непроверенный сайт и ввести реквизиты своей банковской карты. В последующем с банковской карты неизвестным лицом произведено списание средств.
Шантаж, вымогательство
- Неустановленное лицо, используя в социальной сети никнейм, угрожая распространением личной информации о заявителе интимного содержания, понудил потерпевшего перевести денежные средства на банковскую карту.
Памятки:
Защита старшего поколения от мошенничества
Как не стать жертвой мошенничества, покупая товары в интернете
Информационные видеоматериалы размещенные на официальном сайте Департамента внутренней политики автономного округа «Видеосюжеты»:https://deppolitiki.admhmao.ru/videosyuzhety/
А так же с дополнительным видеоматериалом можно ознакомиться по ссылке:https://disk.yandex.ru/d/q_Kh9_hnijgEaw